此次专项针对2008年新进销售员工（国内贸易部&国际贸易部）培训工作的顺利开展，^快地使新员工融入企业文化氛围，领悟并认同企业价值观，契合同事和睦关系，极早进入本职岗位工作状态等，都起到了积极作用。销售团队是企业的关键团队，董事会要求销售部必须根据市场现状与企业实际情况，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，在企业营造的良好培训环境下，将基本干燥基础理论理解、基本技术知识学习、基本销售技能训练^快^好地灌输给新进员工，使新员工在^少的时间内能够提升综合素质，为个人和企业创造出价值。

    此次培训工作，采用“同岗位人员宣讲”形式，即由在销售职场拼搏多年且业绩^的“老”销售员们给新进销售员进行讲课。因为是本部门员工进行知识传授，使新员工能够^真切地找到“本位”角色，感受到自己就是一名即将征战的销售精英，想学、要学，吸收快、运用快。先锋公司所有主打产品知识的精细阐释，都从老销售员的口中泊到了新销售员的心中，培训工作是出色而有意义的。